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什么是物业保洁托管?
来源:www.gsslwy.com 发布时间:2019年10月09日
        保洁托管就是指把单位的清洁工作交给保洁家政公司来做,包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由保洁家政公司负责。

清洁托管发展历程:

        随着现代城市生活节奏的加快及第三产业的扩展以及城市环境制度改革步伐的加快,人们的工作压力越来越大,各个单位面临的竞争也越来越激烈,您怎样才能节约单位的各种资源,以提高工件效率?办法只有一个,那就是把那些不重要但又是需要且烦琐的工作丢开,为自己减负。因此,清洁托管这一服务方式便顺应社会的需要而诞生,并越来越受到许多企事业单位、机关院校、商场、酒店及各类公司的青睐。把单位的清洁工作交给家政来做,一是可以减轻单位的麻烦,使单位的员工集中精力办大事和正事;二可以节约单位的开支。现在的许多单位都有自己清洁环卫人员,这部分人员大多没有充分利用起来,造成单位资源的浪费,负担加重;三可以使单位的清洁卫生更加有保障。请家政来做单位的清洁工作,家政的人员都经过专业训练,他们将使单位的卫生工作更加有保障。


物业保洁托管


物业保洁托管的意义:

        由家政负责购买清洁工人的意外伤害保险和养老保险,免除企业单位的后顾之忧。

        通过专业的家政清洁,可以提供更优良、更专业的清洁后勤服务与保障,提高企业形象,让单位人力资源部省心。

        通过家政与企业单位签订家政清洁服务协议,再由家政公司与保洁员签定劳动聘用合同,保洁员便成了家政自己的员工,而企业单位与清洁工人之间只是一种有偿使用关系。这样企业单位就可避免与保洁员在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷,减少用工风险和用人风险。

        通过家政完善的用人管理模式和业务管理模式,很大限度地降低企业人力资源利用成本和风险。包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由家政公司负责。这样,用人单位用人,家政公司管人,这种清洁托管模式对用人单位来说省了很多事,减少了大批后勤服务人员和单位临时工因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。

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